Mon expérience | Investissements PSP

Notre vision forme des visionnaires

Nous nous engageons à offrir un environnement dans lequel votre carrière pourra prendre son envol. Nous offrons toute une gamme de possibilités de perfectionnement professionnel aux employés et aux dirigeants.

Établir et entretenir des relations solides

Votre premier objectif est d’établir votre réseau interne et externe.

Apprendre, concevoir, innover

Nous cherchons des gens qui remettent en question le statu quo et qui recherchent constamment de nouvelles perspectives.

Viser l’excellence

Vous devenez membre d’un collectif d’équipes dynamiques en quête d’excellence.

Être ouvert d’esprit, écouter et s’exprimer

Nous chérissons les différentes opinions et encourageons la diversité des idées.

Possibilités pour les vétérans

Notre Programme de transition des vétérans offres aux vétérans en transition la possibilité de passer de la vie militaire à la vie civile en les aidant à adapter les nombreuses compétences acquises dans l’armée à des emplois en entreprise. Le programme personnalisé de 12 mois comprend un plan de développement personnel, du coaching, du mentorat et un soutien par parrainage lorsque les participants entament leur rôle à PSP et bénéficient d’un apprentissage en cours d’emploi.

Possibilités pour les stagiaires

Nous croyons que la prochaine génération jouera un rôle clé dans le succès de notre organisation. Nous nous engageons à offrir aux stagiaires une myriade de possibilités, y compris celle d’apporter une contribution significative en travaillant sur des projets passionnants.

Voir les postes disponibles

Des possibilités qui font avancer les gens

Carolyne a commencé à travailler chez PSP en tant qu’étudiante. Lorsqu’elle a gradué, on lui a offert un emploi pour développer notre programme de stages, qui accueille maintenant chaque année plus de 100 stagiaires d’à travers le monde. Aujourd’hui, Carolyne relève de nouveaux défis en tant que partenaire d’affaires en Ressources humaines et collabore avec nos groupes d’investissements et des technologies.

Nom : Carolyne Poirier

Rôle : Directrice principale et partenaire d'affaires

Équipe : Ressources humaines

À propos de nos stages

Chaque année, nous offrons à plus de 80 étudiants la possibilité d’acquérir une expérience de travail réelle et de collaborer avec des professionnels chevronnés. Profitez de la rémunération concurrentielle et du milieu de travail collaboratif que nous offrons, en plus des activités de perfectionnement professionnel et personnel.

Renseignements importants

Quand puis-je soumettre ma candidature?
Nous offrons trois périodes clés pour les stages : mai, septembre et janvier. Et nous recrutons 4 à 8 mois à l'avance.

Quels sont les critères d’admissibilité?

Inscription à un programme universitaire (retour aux études après la fin du stage)
Autorisation de travailler au Canada, aux États-Unis ou au Royaume-Uni
Excellent dossier universitaire

Mon expérience PSP

Faites passer votre carrière au niveau supérieur